Отношения с государством

Работая, мы вступаем в правоотношения с государством. В данном случае речь
идет о налогах и пенсионном обеспечении.

Налоги с заработной платы
Наиболее актуальным для молодого специалиста является вопрос о
налогообложении его заработка.
В случае с заработной платой это налог на доходы физических лиц. В настоящий
момент его ставка для дохода в виде заработной платы для граждан РФ составляет
13 %. Уплачивает его за Вас Ваш работодатель, выступая Вашим налоговым агентом в
отношениях с налоговыми органами, он же несет ответственность за полноту и
своевременность его уплаты в бюджет. Для данного налога установлены налоговые
вычеты и льготы, в частности для инвалидов, участников боевых действий, для
родителей и т.д. Более подробно ознакомиться с ними Вы сможете в главе 23
Налогового кодекса РФ.
Иногда претенденту объявляют предполагаемую заработную плату до уплаты НДФЛ,
поэтому необходимо сразу уточнять, что включает названная сумма, какие из нее
будут производиться удержания, и затем четко указывать это в трудовом договоре
во избежание недоразумений в дальнейшем.
Следующий вопрос, на котором хотелось бы остановиться в данном подразделе,
пенсионное обеспечение. Возможно, кому-то покажется, что молодому специалисту
рано задумываться о пенсии, позволю себе с ними не согласиться. Как известно,
сани нужно готовить летом.

Трудовая пенсия по старости
Итак, отчисления в счет Вашей будущей пенсии производит работодатель, уплачивая
единый социальный налог (кстати, иногда работодатель указывает сумму зарплаты,
забывая предупредить о том, что это до уплаты данного налога, что вообще
недопустимо, так как этот налог его обязанность, а не работника, поэтому еще раз
напоминаем о необходимости уточнять, что включено в объявленную зарплату). В
настоящее время в РФ действует система обязательного пенсионного страхования,
уплачивая указанный налог, работодатель перечисляет часть денежных средств на
лицевой счет работника в Пенсионном фонде РФ.
Право на трудовую пенсию по старости возникает при совокупности условий:
достижение пенсионного возраста и необходимый страховой стаж. Пенсия данного
вида включает в себя три части: базовую, страховую и накопительную. Базовая
часть в виде твердой суммы определяется в законе, оставшиеся части
рассчитываются по формулам и зависят от суммы пенсионных накоплений на лицевом
счете работника, при этом накопительная часть аккумулируется на специальной
части индивидуального лицевого счета и включает в себя доход от инвестирования
денежных средств, внесенных в качестве страховых взносов на финансирование
накопительной части пенсии.
С 1 января 2004 г. застрахованное лицо вправе в порядке, установленном
федеральным законом, отказаться от получения накопительной части трудовой пенсии
из Пенсионного фонда Российской Федерации и передать свои накопления, учтенные в
специальной части индивидуального лицевого счета, в негосударственный пенсионный
фонд. В дальнейшем возможно изменить выбранный ранее негосударственный
пенсионный фонд или же вернуться в Пенсионный фонд РФ, данные изменения возможно
производить не чаще одного раза в год.
Если Вы решаете разместить накопительную часть трудовой пенсии в
негосударственном пенсионном фонде, то нужно знать следующее. Негосударственный
пенсионный фонд для осуществления деятельности в таковом качестве должен иметь
лицензию. Структура органов фонда, их компетенция, порядок распределения прибыли
от размещения пенсионных накоплений, ликвидации фонда должны быть определены в
уставе фонда. Помимо этого у фонда должны быть страховые правила фонда,
определяющие порядок и условия исполнения фондом обязательств по договорам об
обязательном пенсионном страховании, в том числе и о порядке инвестирования
внесенных денежных средств, с указанием, в какие активы фонд предполагает
вкладывать средства, сведения об управляющей компании фонда (если таковая
имеется). С негосударственным пенсионным фондом в простой письменной форме
заключается пенсионный договор. Их деятельность четко регламентируется органами
государственной власти, так, существуют типовые правила негосударственного
пенсионного фонда, требования к пенсионным схемам. При выборе своего фонда
желательно с ними ознакомиться, а также с Федеральным законом от 07 мая 1998 г.
№ 75 "О негосударственных пенсионных фондах" и результатами работы фонда за
предыдущие периоды.
Позаботиться о своей обеспеченной старости можете и Вы сами, обратившись в
негосударственный пенсионный фонд. Речь идет о негосударственном пенсионном
страховании. Вы сами решаете нужно это для Вас или нет. Что необходимо знать о
негосударственных пенсионных фондах, было сказано выше. В данном случае Вы
будете заключать договор о негосударственном пенсионном обеспечении, в котором
будет определяться порядок внесения денежных средств и конечный результат,
порядок выхода из числа участников фонда. Хотелось бы отметить, что выплаты по
договорам негосударственного обеспечения, осуществляемые при наступлении
пенсионных оснований, не облагаются налогом на доходы физических лиц. Если же
произошло досрочное расторжение данного договора, то налогообложению подлежит
полученный доход, если таковой будет в виде разницы между внесенными суммами и
полученными, (ст. 213 Налогового кодекса РФ).