Резюме молодого специалиста

Это — Ваш основной документ. В подавляющем большинстве случаев работодатели
сначала просят от соискателя выслать резюме. Только ознакомившись с этим
документом, они решают, стоит ли встречаться с человеком лично.
Поэтому подготовке резюме нужно уделить самое пристальное внимание.
В начале укажите ФИО и контактные данные — телефон, факс, e-mail. Обязательно
"озвучьте" свою цель: претендую на такую-то должность. Далее, обладатели
дипломов престижных вузов выводят третьим пунктом образование. Если же Вас
выгодно отличает от конкурентов богатый опыт работы, стоит начать именно с него.
Излагать все нужно конкретно, но при этом сжато (резюме не должно занимать более
одной страницы). Не указывайте слишком много мест работы, начинайте с
последнего. Акцентируйте внимание работодателя на том опыте, который
соответствует Вашей теперешней цели. Не забудьте описать свои личные
профессиональные достижения, если такие есть.
В разделе образование (помимо основного) указывайте только те курсы и тренинги,
которые отвечают намеченной цели.
Следующий пункт — дополнительные сведения. Рассказывайте только о том, что может
пригодиться для выполнения соответствующих должностных обязанностей: личные
качества, знание компьютерных программ, деловые связи, владение иностранными
языками, водительские права, наличие автомобиля, готовность к командировкам и
ненормированному рабочему дню. Есть разные мнения относительно того, указывать
ли год рождения. В различных пособиях говорится, что это не обязательно. Опыт
показывает что, отсутствие этой информации раздражает работодателя. Она ему все
равно нужна и он будет ее уточнять, пока не состоялась беседа, он вынужден
вычислять Ваш возраст по другим признакам (год поступления в вуз и пр.).
Что указывать необязательно: адрес, место рождения, семейное положение.
Что указывать не рекомендуется: антропометрические данные (рост, вес и т.п.),
знак зодиака, социальное происхождение, вероисповедание, политические взгляды и,
как правило, национальность, хобби и увлечения (исключением могут быть те,
которые соответствуют главной цели).
Составляя резюме, постарайтесь поставить себя на место работодателя и спросите,
зачем Вам, как работодателю, знать те или иные сведения о кандидате и что Вам
было бы интересно спросить у него.

ЧТО ДЕЛАТЬ, КОГДА ОПЫТА МАЛО?
Опишите ВЕСЬ опыт работы!
Если Вам не хватает опыта работы по специальности, необходимо включить в резюме
весь опыт работы:
– производственную практику на старших курсах,
– летнюю работу,
– помощь преподавателям в вузе,
– частную предпринимательскую деятельность (отражать осторожно),
– временную работу в проектах,
– неоплачиваемую работу (возможно, участие в организации конференций, работу в
общественных или благотворительных организациях).

Вы должны показать, что умеете работать и добиваться результатов. Особенно
выделите опыт, значимый для вакансии, которую хотите получить. Один из способов
увеличить свой рабочий опыт (по крайней мере, в восприятии работодателя) — это
разбить описание работы на фрагменты и детально их разъяснить. Например,
недостаточно просто сказать, что Вы были офис-менеджером. Разделите описание
этой работы на такие функциональные особенности, как прием входящих телефонных
звонков, работа с входящей корреспонденцией, работа с компьютерной базой данных
компании, инвентаризация и пополнение расходных материалов, общение с
контролирующими органами (например, со службами пожарного контроля,
санэпиднадзором и пр.), ведение переписки с государственными и общественными
организациями.
Если Вы затрудняетесь таким образом разложить имеющийся у Вас опыт, Вы можете
воспользоваться как подсказкой объявлениями о вакансиях (там часто описывают
будущие обязанности) и опубликованными резюме специалистов, работавших на
аналогичных позициях.

Раздел "Образование"
Помимо вуза, периода обучения и специальности, укажите научные проекты,
курсовые, дипломные работы, если темы соответствуют сфере будущей занятости.
Следует ли перечислять все предметы, которые Вы изучали в вузе? Как правило,
нет. Но есть несколько исключений:
– Предмет необычайно важен для желаемой позиции.
– У Вас совсем нет рабочего опыта (но тогда все равно стоит остановиться на
курсах, напрямую относящихся к вакансии).

Если опыта нет совсем
Если нет НИКАКОГО опыта работы (проверьте еще раз), и в запасе у Вас нет ничего,
кроме образования, то тогда при описании изученных курсов надо подробно на них
остановиться.
Укажите период изучения курса, опишите, что дало изучение данного курса.
Например: в ходе курса получил глубокое понимание …, интенсивное изучение таких
аспектов, как, …, позволило лучше понять взаимосвязь с …., получил навык
самостоятельной/командной работы, навык проведения научных исследований,
проведения опытов, умение выделять приоритеты …, самостоятельно (сверх
программы) изучил….

Включите в резюме всю позитивную информацию
Укажите премии и грамоты за академические успехи. В раздел "Другая значимая
информация" можно (и нужно) внести такие пункты, как:
– Выигранные гранты, конкурсы ("Лучший проект" и т.п.)
– Награждения
– Назначения, выборные должности (например, староста курса)
– Средний балл успеваемости (если он выше 4)

Раздел "Навыки"
Обязательно укажите технические навыки и навыки работы с программами ПК. Если Вы
работали в группах или делали проект в одиночку (и эти проекты были успешны)
укажите в качестве навыка "навык работы в команде, навык самостоятельной
(например, исследовательской) работы".

Исключите незначимую информацию
Если в объявлении о вакансии не было особого требования, не присоединяйте к
резюме рекомендательные письма, копию вкладыша диплома или сертификатов.
Расскажите о школьных годах, только если они важны в профессиональном плане.
Например, кандидат на позицию технолога может рассказать, что он учился в школе
(классе) с углубленным изучением химии.

Рекомендации
Если Вы на хорошем счету на своей кафедре, то можете указать в качестве
рекомендателя преподавателя (преподавателей) этой кафедры (конечно,
предварительно согласовав с ними этот вопрос). В этом случае уместно указать
ФИО, должность, научные звания рекомендателя и координаты для связи с ним. Если
Вы указали подобную информацию в резюме, заранее побеспокойтесь о
рекомендательном письме для самого себя.