Собеседование
Подготовка к собеседованию
Чтобы получить десяток хороших предложений, необходимо разослать сотни резюме. Конечно, кому-то хватает и пяти, но это, скорее, исключение. А правило – количество переходит в качество.
Рекомендуем ехать на собеседование лишь к тем работодателям, которые в объявлении о вакансии и при общении по телефону выдвигают четкие требования к кандидату, подробно отвечают на вопросы о сфере деятельности фирмы, об условиях работы. Иначе Вы рискуете потерять время на поездки к "строителям пирамид".
Итак, удача Вам улыбнулась, и Вы приглашены на собеседование. Бесспорно, это самый волнующий этап в поиске работы. Порой, даже очень уверенные в себе люди испытывают самый настоящий мандраж, подходя к дверям своего потенциального работодателя. И это проявляется тем сильнее, чем желаннее работа, чем "круче" фирма и чем меньше у Вас опыта в подобного рода общении. Не отказывайтесь от предложения пройти собеседование, даже если предполагаемая работа не вполне Вас устраивает. Это отличная тренировка. Когда такой возможности нет, работайте самостоятельно.
подробнее
Поведение на собеседовании
Поведение на собеседовании, ответы на стандартные и нестандартные вопросы интервьюеров — это отдельная крупная тема, касающаяся стратегии трудоустройства. А для начала запомните — работодателя интересуют не только Ваши опыт и умения, но и Ваша личность. Невоспитанному, непунктуальному, неаккуратному, необязательному, неуверенному в себе кандидату работу найти гораздо сложнее.
.
подробнее
Вопросы, которые наверняка вам зададут
интервьюеров есть только один способ найти ответы — путем построения тонких умозаключений. Интервьюеры смотрят на то, что Вы написали о себе в своем резюме и других документах, что Вы успели сделать в жизни, чего достигли в прошлом и какими конкретно навыками обладаете. Потом они задают вопросы, ответы на которые проясняют суть личных сведений, изложенных Вами в резюме. Наконец, они пытаются увязать собственные впечатления и информацию, которая содержится в Вашем резюме, с тем, что, с их точки зрения, является основным требованием к работе на вакантном месте.
подробнее
Вам предложили задать вопрос
Недопустимо не задать ни одного вопроса, если Вам предложено их задавать. Это производит самое неблагоприятное впечатление. Чтобы не оказаться застигнутым врасплох предложением задавать вопросы, заранее заготовьте себе список интересующих Вас вопросов. Постарайтесь задать такие вопросы, которые говорили бы о Вашей заинтересованности в данной работе.
Вот некоторые из вопросов, которые Вы можете задать тому, кто будет проводить собеседование.
подробнее
Ликвидация и регистрация зао. У нас
ликвидация предприятий и реестр. ;
Тренинги продаж, тренинги на заказ. ;
Обучение персонала, бизнес тренинги в Москве. ; Какого числа я
смогу купить торговое оборудование в вашем магазине.
Основные причины отказа в приеме на работу
Ниже приведены возможные причины отказа в приеме на работу по порядку значимости: Жалкий внешний вид. Манеры всезнайки. Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция. Отсутствие плана карьеры, четких целей и задач. Недостаток искренности и уравновешенности. Отсутствие интереса и энтузиазма. Невозможность участия в делах, помимо обусловленного графика. Чрезмерная концентрация на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате. подробнее