Успешный поиск работы

Резюме молодого специалиста

Это — Ваш основной документ. В подавляющем большинстве случаев работодатели сначала просят от соискателя выслать резюме. Только ознакомившись с этим документом, они решают, стоит ли встречаться с человеком лично. Поэтому подготовке резюме нужно уделить самое пристальное внимание. В начале укажите ФИО и контактные данные — телефон, факс, e-mail. Обязательно "озвучьте" свою цель: претендую на такую-то должность. Далее, обладатели дипломов престижных вузов выводят третьим пунктом образование. Если же Вас выгодно отличает от конкурентов богатый опыт работы, стоит начать именно с него. Излагать все нужно конкретно, но при этом сжато (резюме не должно занимать более одной страницы). Не указывайте слишком много мест работы, начинайте с последнего. Акцентируйте внимание работодателя на том опыте, который соответствует Вашей теперешней цели. Не забудьте описать свои личные профессиональные достижения, если такие есть. В разделе образование (помимо основного) указывайте только те курсы и тренинги, которые отвечают намеченной цели. подробнее

Типичные ошибки выпускников

Резюме должно быть целенаправленным, поэтому не стоит одинаковое внимание уделять всему рабочему опыту. Многие новички составляют резюме в виде списка, в котором перечисляют весь свой трудовой опыт: продавец мороженого, ассистент преподавателя, официант, вожатый в пионерлагере, оператор горячей линии, курьер. Разделите весь этот опыт на два списка — А и В. Список А будет содержать информацию, значимую для желаемой позиции, список В стоит озаглавить "Другой опыт" и привести в нем информацию, непосредственно не связанную с желаемой вакансией. То, что попало в список А — должно остаться обязательно, и быть подробно описано. То, что попало в список В — можно или описать коротко или совсем убрать. Ведь резюме должно занимать одну страницу, а для кандидатов с обширным опытом — не более двух.подробнее

Пять шагов к успешному сопроводительному письму

Цель сопроводительного письма: выйти на личностный контакт с менеджером по персоналу или работодателем. Сопроводительное письмо — это второй, а может быть, и первый по важности документ, который поможет Вам быстрее найти лучшую работу. Большинство людей не пользуется этим инструментом. Между тем сопроводительное письмо позволяет "протолкнуть" резюме и Вас именно к тем людям, которые принимают решение. Если основное назначение резюме — дать представление работодателю о Вашем опыте, навыках, умении, то сопроводительное письмо необходимо для того, чтобы установить личностный, индивидуальный контакт с менеджером по персоналу или работодателем. Не нужно в сопроводительном письме переписывать резюме! подробнее

Миграционное разрешение на работу. Решать все вопросы, связанные с разрешением на работу будем мы. ; Бизнес тренинги, тренинги по продажам в Москве. ; Итальянская обувь оптом. Туфли, босоножки, сапоги, сумки оптом. Новые коллекции. ; Поступил в продажу самый оригинальный подарок на новый год, для всей семьи.